a6娱乐  党委宣传部  学校要闻  综合新闻  学院动态  媒体关注  缤纷校园  校园专题  在线投稿 
今天是: 最新更新:
· 培育寝室文明风,扎实推进迎评工作         · 附属仁和医院开展退休职工春游         · 理学院赴荆州片区省级重点中学开展招生宣传         · 【三全育人】艺术学院举办“守正·沉心”2018年春季师生作品展         · 外国语学院举办2018年党风廉政建设责任书签订仪式   
站内搜索:
您的位置: a6娱乐 > 媒体关注 > 正文

【三峡日报】助力科研成果转化 ——三峡大学释放科研产能观察
2018-04-14 08:37 雷春桃 《三峡日报》2018年4月13日   (点击: )

三峡大学与万锦科技举行校企合作签约仪式。

在武书连2018中国大学综合实力排行榜和2018年软科中国最好大学排行榜中,三峡大学均进入全国前160位。去年,学校新增两个博士点(电气工程、管理科学与工程);今年,学校成功进入湖北省“双一流”建设高校。

学校提质进位显著,科技发展成就同样显著。过去两年里,三峡大学为助推学校科研发展和科研成果转化,出台了系列政策,取得了良好效果,为科研队伍把科研成果写在宜昌大地上提供了强有力的支持。

重成果转化奖励 让科研团队“获利”

阳春三月,三峡大学材料与化工学院教授李德江的科研团队传来好消息,他们与阻燃剂相关的两个发明专利以20万元的“高价”分别转让给了湖北的两家公司。而根据学校出台的相关政策,研究团队将获得其中约14万元资金,用于科研发展及绩效奖励。

李德江的科研团队能从专利转让费中抽取70%的费用用于科研发展及绩效奖励,依据是2016年学校出台的《三峡大学关于推进科技成果转化及支持科技人员创办科技型企业的指导性意见(修订)》(简称《意见》)。

该《意见》支持在册教职员工在与完成教学科研等工作任务不相冲突的前提下,在岗或离岗创办科技型企业,支持科技人员带成果到企业主持推广应用。对技术入股的科技成果,学校将按评估价格的70%至90%奖励给成果完成人(团队)直接持股,30%至10%由资产经营管理有限责任公司代表学校持股。

“科研人员的苦和累只有我们自己知道。”李德江说,这一政策让科研人员真正从科研工作中“获利”,大大提高了我们的积极性。

下放“签字权” 给科研组财务自由

高等院校的研究课题按照来源通常可以分为纵向课题与横向课题两大类。一般而言,纵向课题偏向基础理论研究或学科前沿探索,横向课题则是高校实现产学研结合、促进科研成果转化的重要途径。

以往,由于横向课题提供服务的多样性、无形性、技术复杂性等原因,导致财务核算中没有可靠的证据支撑,很多费用或报销手续繁琐或甚至不能报销,导致许多老师对横向课题的热情度不高,严重影响到横向课题在研究型高校中的开展,以及研究型高校参与地方经济的建设。

去年,学校决定对横向课题财务管理实行代理记账制管理,还修订了横向科研项目管理相关办法,出台了《三峡大学横向科研项目经费支出指导性意见(施行)》,对横向科研经费的支出范围和报销提出具体要求。

“这些政策赋予了项目负责人财务报销的‘签字权’,给予了科研组更多的财务自由。同时引入的第三方财务,又给予了外部监督,防止了违规事情的发生。”学校科技处相关负责人这样评价。

鼓励休创业假 解创业人员后顾之忧

激励科技人员创新创业,是推动科研成果转化的重要方式。但因为创新创业需要耗费大量的精力,对于高校科研骨干来说,只能在本职工作与创新创业中二选一。《三峡大学关于推进科技成果转化及支持科技人员创办科技型企业的指导性意见(修订)》的出台,让这一困境迎刃而解。

根据这一《意见》,学校鼓励在册教职员工在完成教学科研等工作任务的前提下,在岗或离岗创办科技型企业(含咨询、服务类);支持在读本科生、硕士、博士研究生保留学籍申请创业假,创办科技型企业;鼓励支持科技人员带成果到企业主持推广应用。科技人员申请创办科技型企业或到企业工作,经批准后即可办理创业假、离岗手续和企业注册等。

在创业假期间,学校可根据具体情况保留科技人员原聘专业技术岗位3年至8年,科研人员自行缴纳住房公积金、社会保险及医疗保险等费用,档案工资正常晋升,职称评审正常进行。

据介绍,目前学校科研人员与校外人士合伙创办科技型企业的居多,因此尚未有人申请休创新假。“但这一政策很好地解决了创新创业人员的后顾之忧。”科技处负责人说。

科研成果是始而非止

今年初,湖北省“双一流”建设方案公布,三峡大学入选湖北省“国内一流大学建设高校”,同时该校水利工程、土木工程、电气工程3个学科被列为“国内一流学科建设学科”。

推进“双一流”建设,对于三峡大学来说是“始”而非“止”。作为宜昌地区唯一一所省属高校,三峡大学担当着服务地方经济社会发展的重任。想要担起这份责任,科研成果转化首当其冲。三峡大学为了促进和推动这一转化,出台的政策可谓是实打实,“真金白银”的物资奖励和“贴心周到”的多方考虑,为学校的科研队伍提供了成果转化的良好环境。

相信在这些政策的支持和激励下,三峡大学的科研团队能将更多的科研成果转化为生产力,能将科研从纸张上写到宜昌大地上。(雷春桃)



打印    收藏
关闭窗口

请遵守《互联网电子公告服务管理规定》及中华人民共和国其他有关法律法规。
用户需对自己在使用本站服务过程中的行为承担法律责任。
本站管理员有权保留或删除评论内容。
评论内容只代表网友个人观点,与本网站立场无关。
 匿名发布 验证码 看不清楚,换张图片
0条评论    共1页   当前第1
读取内容中,请等待...
校园微博 更多>>
友情链接:27105   80378   46670   90899   25821   20710   26492   13839   36419   40771   19577   13095   1657   34480   30339   27438   3693   91594   72718   51955